青岛能源所举办2015年入所培训

108-10日,青岛能源所举办了为期三天的入所培训,本次培训主要由专题报告、科研职能部门介绍和拓展训练三部分组成。新入所职工、博士后和研究生参加了培训。

刘会洲所长在培训开始前进行了致辞。他首先欢迎和祝贺新职工和研究生加入青岛能源所,接着阐述了研究所的核心价值观,并围绕“学习、团结、奉献、业绩、安全”五个方面提出了要求。刘会洲所长希望新成员加强学习、尽快熟悉和适应研究所环境,与周围同事、同学和谐相处,建立互信。要努力掌握相关知识和技能,立足本职岗位,脚踏实地靠自己的付出、辛勤的劳动和创新的想法取得进步。同时,他强调了遵守规则和纪律的重要性。刘会洲所长殷切希望职工和研究生与研究所同呼吸共命运,达到共同成长和发展的目标。

隋红建书记做了“中科院的历史和未来”的专题报告。新职工和研究生通过报告对中国科学院自建院起的重要历史事件、人物和取得的辉煌成就有了认知,了解了中国科学院文化传承和优秀科学家们所具有的高尚情操、志向和民主精神、民族气节。认识到中国科学院的未来要靠中科院人对先辈们光荣传统和精神传承创造。

彭辉副所长通过专题报告“青岛能源所的发展历程与战略规划”介绍了研究所的发展历程、发展现状和发展规划。通过对研究所建所背景、领域定位、组织构架、人才队伍、学科建设、平台建设、基本建设、合作交流、地方服务、成果转化、文化建设等方面介绍,以及对内外部环境的分析,让新职工和研究生了解了研究所自建所起所取得的成绩和存在的挑战。彭辉副所长还解读了创新成果、创新人才和创新思想之间的先后关系,强调了创新成果的重要性,并指出科研工作要具有战略性和前瞻性。

在“科研学术道德与学风建设”方面,吕雪峰副书记通过对国际国内著名案例的分析让新职工和研究生深刻认识到造假和作弊后果的严重性,指出学术道德问题本质上是道德问题,坚守科研诚信底线是最起码的、最基本的要求。他结合自己多年的学习、科研和教学实践指出科学家要具有严谨认真的科研素质。而素质的养成不仅仅靠规章制度和教育宣传,更重要的是需要在文献阅读、 实验设计、实验操作、实验记录、数据分析、实验总结、文章写作、论文完成、学术报告等每个环节的工作和学习中一点一滴的培养。最后,吕雪峰副书记着重强调了实验记录本的重要性,指出实验记录要真实、全面、详细。

生物能源所、能源应用技术所、生物基材料所三个二级所分别围绕本所的领域定位、组织架构、科研部署及科研成果等方面进行了介绍。综合管理部、人力资源部、科技发展部、财务资产部、技术转移部、条件保障部,园区办公室、育成中心分别就本部门的职责与分工、工作制度和提供的服务进行了介绍。

此次入所培训还组织了拓展训练活动,通过团队组建、游戏、比赛等拓展项目的开展,使参训者对团队概念的认知实现了由抽象到具象的转变。全身心的投入团队集体活动,让参训者开始思考“一个人和一个团队”的关系,而这种思考将有益于个人和团队今后的发展。

通过此次培训,新入所职工和研究生对院情所况、研究所“十三五”重大突破与重点培育方向、职业发展、资源配置等方面有了全面的了解,促进了新职工与研究生更好的融入研究所。